Ausbildungsjahrgang 2022 der ASS Maschinenbau GmbH: Irgendwas mit Technik!

Acht neue Auszubildende bei ASS Maschinenbau

Acht Auszubildende starteten am ersten September 2022 ASS Maschinenbau GmbH in Overath ihre Ausbildungen: Drei Mechatroniker*innen, zwei Zerspanungsmechaniker, zwei technische Produktdesigner und ein Industriekaufmann.

„Irgendwas mit Technik…“

Die Antwort auf die Frage, welchen Beruf die jungen Menschen später einmal erlernen möchten, ist erlaubt. Um dieser Frage zielgerichtet und nachhaltig für zukünftige Auszubildende nachzugehen, hat ASS eine für sich erfolgreiche Ausbildungsplanung erarbeitet.

Rund 30 Schülerinnen und Schüler absolvierten dieses Jahr im Rahmen der Berufsfelderkundungstage der Kreise ein Tagespraktikum in den Berufsfeldern Mechatronik, Zerspanungsmechanik beziehungsweise technisches Produktdesign. Ziel dieser Tagespraktika ist es den Jugendlichen einen Einblick in den jeweiligen Beruf zu bieten und die spätere Berufswahl zu erleichtern. Im optimalen und bereits mehrfach bewährten Fall absolviert ein*e interessierte*r Tagespraktikant*in zu einem späteren Zeitpunkt ein mehrwöchiges Praktikum, um den Beruf tiefer kennenzulernen, um nach erfolgreichem Abschluss des ersten Bildungsweges eine Ausbildung anzustreben.

So starten dieses Jahr unter anderem Lara und Sara in die Ausbildung als Mechatronikerinnen. Beide haben 2020 im Rahmen der Berufsfelderkundung des Rheinisch-Bergischen Kreises in einem Tagespraktikum in das Berufsfeld Mechatronik hineingeschnuppert und einen ersten groben Einblick in den Beruf erhalten. Im folgenden Jahr absolvierten beide ein zweiwöchiges Schulpraktikum, um diese ersten Eindrücke aus dem Tagespraktikum zu vertiefen. Dies festigte das Interesse an dem technischen Berufsfeld Mechatronik und beide bewarben sich um eine Ausbildungsstelle als Mechatronikerin, die sie nun als Auszubildende beginnen.

Der angehende Zerspanungsmechaniker Oliver freut sich darauf, dass die Späne fliegen und durch seine Arbeit fertige Teile hergestellt werden, die anschließend verbaut werden. Die Auszubildende Mechatronikerin Lara sieht der Lösung mechatronischer Aufgaben in Teamarbeit entgegen und Jonas, als Auszubildender Industriekaufmann erwartet mit Spannung die Einkaufsabteilung, um dort mit den Lieferanten zu verhandeln.

Erfolgreiche nachhaltige Ausbildung

„Die neuen Auszubildenden sind für uns als Arbeitgeber die kommenden Fachkräfte.“ sagt Theodor Schwarz, kaufmännischer Leiter und Personalchef der ASS und führt weiter aus „Begleitet von der Mitarbeiterentwicklung, gewährleistet die eigene Ausbildung im aktuellen Strukturwandel der Automobilindustrie eine zukunftssichere und nachhaltige Personalplanung.“

Auch im kommenden Jahr werden wieder mehrere Ausbildungsplätze für die Bereiche Mechatronik, Zerspanung, technisches Produktdesign, Fachinformatik sowie für den kaufmännischen Bereich angeboten. Die Ausbildungsstellen für 2023 werden wie gewohnt im Herbst auf der Internetseite www.ass-automation.com im Bereich Karriere veröffentlicht.

Für das kommende Jahr ist ebenfalls wieder die Teilnahme an den Tagespraktika, den Berufsfelderkundungstagen des Rheinisch-Bergischen und des Oberbergischen Kreises geplant.

Darüber hinaus öffnet ASS im Rahmen des Türöffner-Tages der „Sendung mit der Maus“ am 3. Oktober 2022 nach zwei Jahren Corona-Pause auch wieder für die ganz Kleinen die Tore und erlaubt einen kindgerechten, ersten Blick in die Welt der Roboterhände und Automation.

Abteilungsübergreifende Projektarbeit

Besonders stolz dürfen die ASS Auszubildenden auf das Azubi-Projekt Insektenhotel sein, welches alle Ausbildungsberufe fachübergreifend gemeinsam in Eigenregie entwickelt haben: Von der Konstruktion über Beschaffung und Fertigung bis hin zur Montage und schließlich dem Vertrieb wurden alle Ausbildungsbereiche eingebunden und entwickelten von der Theorie bis hin zum verkaufstauglichen Produkt. Das große Insektenhotel eignet sich besonders für Unternehmensgelände und bietet viel Platz für die Insekten.

Ganz im Zeichen der Nachhaltigkeit steht das kommende Azubi-Projekt unter dem Thema E-Mobility. Die Aufgabe ist die Planung und Erstellung eines Unterstandes mit Ladestation für die E-Bikes der Belegschaft, welcher dann auf dem Unternehmensgelände installiert werden soll.